L’index de l’égalité femmes-hommes est entré en vigueur depuis le 1er mars 2019 suite à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 qui a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 5 indicateurs, sur une échelle de 100. Les 5 indicateurs sont les suivants :
L’égalité femmes-hommes est aujourd’hui un enjeu sociétal majeur. Nous nous engageons à garantir un équilibre sur la promotion, la rémunération et les augmentations des salariés FEMMES-HOMMES. Logipar Ouest est déterminé à maintenir ses efforts en matière de mixité professionnelle.
Les résultats de l’index égalité femmes – hommes relatifs à l’année 2021 pour Logipar Ouest sont les suivants :